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[conseils + 3 exemples de réponse] une question qui prend appui sur l'actualité ! pourquoi le recruteur pose-t-il cette question ? il la pose pour vous faire vous exprimer sur votre vision du management en regard avec un fait d'actualité. il pourrait vous la poser en prenant l'exemple d'un autre leader (économique, sportif, associatif, politique...). comment répondre ? si vous êtes "footeux/euse" et que vous connaissez bien le sujet, donnez les détails utiles ou relatez des anecdotes peu connues. tout en ayant l'objectif d'être sincère et d'apporter votre touche personnelle. les angles intéressants pour nourrir votre réponse : critères de recrutement, gestion des conflits, résistance à la pression, valorisation des talents, leadership, humilité, assertivité, communication publique... 3 exemples de réponse "je pourrais dire plein de chose sur didier deschamps et son management. j'ai particulièrement apprécié son coaching pour valoriser les talents de son groupe tout en les mettant dans la situation de toujours se projeter dans le match suivant. a ce poste de directeur commercial, c'est cela que j'ai envie de transmettre à mon équipe : nous réjouir des succès, prendre en compte les leçons des échecs mais surtout nous projeter vers les prochains appels d'offres ! [sourire]" "je vais vous décevoir [sourire] mais je ne suis pas du tout amateur de football ! la seule chose que je pourrais vous dire c'est le plaisir que j'ai eu quand même à constater l'unité de l'équipe, leur amitié, leur solidarité dans l'effort. j'ai été aussi frappé de constater que tous les joueurs de l'edf chantaient la marseillaise. cela m'a fait plaisir car il me semble que cela n'a pas toujours été le cas. et forcément ces résultats visibles sont le fruit d'un management fort. j'aimerais pourvoir m'inspirer de ces résultats pour ma propre équipe. cela me donne au moins un objectif à retranscrire dans ce poste de responsable d'équipe." "je retiendrais 3 idées fortes. la première est d'assumer ses choix lorsque l'on pense que ceux-ci sont les meilleurs. j'ai apprécié la ténacité et la résistance à la pression de didier deschamps, notamment celle des journalistes, lorsque beaucoup d'entre eux se sont exprimés sur le jeu poussif de l'edf lors des matches de poule. la deuxième idée forte est la confiance absolue dans les forces de l'équipe. faire confiance à son équipe, avoir sans cesse comme boussole le potentiel de son équipe pour la stimuler à toutes les étapes d'un process. la troisième est l'humilité de dd : mettre en avant l'équipe d'abord, les valoriser. tout en ayant conscience de ma valeur en tant que manager, j'aime être un miroir des qualités et compétences de mes collaborateurs - même si je sais expliquer ce qui ne va pas lorsque c'est le cas ! [sourire]" et vous ? comment répondriez-vous à cette question ? gilles payet ✔ cet article fait partie d'une longue série consacrée aux questions posées en entretien d'embauche. ces articles paraîtront chaque mercredi à 10h00 toute l'année. vous les retrouverez dans la rubrique " questions posées en entretien ". inscrivez-vous au blog (en haut à droite) pour recevoir sur votre mail toutes les nouvelles parutions. besoin de vous préparer à un prochain entretien ? consultez le pack spécial entretien (fiches conseils et coaching) + les 2 fiches pratiques suivantes 16 tactiques en entretien et 11 personnalités de recruteur ✔ pour aller plus loin : je prépare chaque semaine des candidats aux entretiens dans le cadre de simulations ou de coachings spécifiques. me contacter si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté de décrocher le po

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http://www.questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/2010/07/18-exemples-daccroches-pour-votre-cv-.html
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Informations Whois

Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

%%
%% This is the AFNIC Whois server.
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%% complete date format : YYYY-MM-DDThh:mm:ssZ
%% short date format : DD/MM
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%%
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%%
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%%
%% RL Net [##########] - RL IP [#######...]
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ns-list: NSL87126-FRNIC
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source: FRNIC

registrar: EPAG Domainservices GmbH
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address: Niebuhrstraße 16b
address: DE-53113 BONN
country: DE
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remarks: of a reply.
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source: FRNIC


  REFERRER http://www.nic.fr

  REGISTRAR AFNIC

SERVERS

  SERVER fr.whois-servers.net

  ARGS typepad.fr

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DISCLAIMER
%
% This is the AFNIC Whois server.
%
% complete date format : YYYY-MM-DDThh:mm:ssZ
% short date format : DD/MM
% version : FRNIC-2.5
%
% Rights restricted by copyright.
% See https://www.afnic.fr/en/products-and-services/services/whois/whois-special-notice/
%
% Use '-h' option to obtain more information about this service.
%
% [2600:3c03:0000:0000:f03c:91ff:feae:779d REQUEST] >> typepad.fr
%
% RL Net [##########] - RL IP [#######...]
%

  REGISTERED yes

ADMIN

  HANDLE ANO00-FRNIC

  TYPE PERSON

  CONTACT Ano Nymous

REMARKS
-------------- WARNING --------------
While the registrar knows him/her,
this person chose to restrict access
to his/her personal data. So PLEASE,
don't send emails to Ano Nymous. This
address is bogus and there is no hope
of a reply.
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  REACHSTATUS not identified

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  CONTACT ublog

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